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广西区企业人才储备库

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 广西区企业人才储备库由易指路双创就业基地负责管理,主要以大中专院校学生顶岗购买、实习就业为主,农村劳动力转移为辅,建立媾合广西人才储备数据库,更好地为 “科技兴桂、人才兴桂”提供强有力的人才和智力支撑。


人才是企业生存的血液,人才是企业运转的机油。企业要发展,就必须重视人才。一般来说,企业在面临两种情况时,会深陷于人才队伍僵乏、人力资源供给不及时的痛苦之中:一是企业业务高速发展时,二是企业员工高度流动或流失时。即使人力资源部门最大限度的拓展外部招聘途径、提高招聘效率,因为外部招聘不可避免具备人才到位周期长的弱点,往往难以及时应对这种的局面。因此,为了满足广西各企业发展的需要,防止企业人才的匮乏,避免人力资源供给不及时的尴尬,易指路双创就业基地专门为广西企业建立人才储备库。


易指路双创就业基地的人才储备库,高效、完备的人才储备库体系,既能为企业战略发展提前做人才储备,保障企业在高速发展的进程中在各个职能环节的人才供给,又能缓解企业员工高流动带来的被动局面,使企业的主要业务得以顺畅的延续。又能科学的解决就往届高校毕业生的实习、见习和就业难题,为推动社会就业核心业务起到了主要作用。


解决方案:

 他山之石,可以攻玉!

 精准人才储备,从大学生见习、实习开始培养,提前让学生了解企业,让企业提前掌握学生的综合素质和技能,帮助大学生和企业少走弯路,降低人力资源成本直达成功。

 我们的服务:

1.明确招聘需求;

2.寻找储备人才;

3.分类储备信息;

4.人才分类培养;

5.人才储备维护。

我们的工作:

明确岗位储备需求。

1.确定储备岗位,对流动性较大、市场岗位稀缺及企业的关键岗位需求建立储备人才库;

2.确定储备比例,统计现有人员数量多少,并明确需要更替人员数量。

3.我们通过合理的途径需找储备人才。

我们的人才储存库:

1.根据企业用人需求按类型建立,包括基层人才库、中层人才库、高层人才库以及专业技术型人才;

2.按照人才到岗时间建立储备计划,包括随时到岗、一个月之内到岗以、三个月及六个月时间内到岗等;

企业人才保障

此项工作的目的是为企业提供长期稳定的人才储备解决方案,包括品牌植入院校专业共建、员工招聘筛选、岗前实训和企业用工托管等工作。以帮助合作企业提升品牌、降低人力资源成本和充足的用人需求,让企业决策层或领导层能更加集中精力于其核心业务发展和客户关系目标的实现。  

1计划性发展储备:通过订单式“企业冠名班”校企合作,从招生即宣传企业品牌,学生定向培养输送,企业参与教学,为企业提前储备人才;在招生宣传中企业品牌获得最大化的宣传,树立企业的社会公益形象和社会责任感;企业在参与教学中提前把企业岗位技能和企业文化植入到课程,让学生提前了解企业,企业也掌握了学生能力,学生实习直接适应岗位,更降低了招聘、培训、流失等反复的人力资源成本。

2突发性扩张需求:企业在发展中免不了有时会超计划性发展的需求,比如突然增加了订单,企业高速发展急需大量人才;我们通过三种渠道解决企业突发扩张人才需求,首先是我们人才储备库中推荐,其次则是直接在合作院校中举行卖场招聘会,第三则通过各地就业部门及人才市场快速推荐。

3人才选拔代理:根据企业招聘需求,我们负责帮助企业招聘筛选人才,通过专业人员进行职业能力测评,以满足用人单位对人员素质测评。

4人才推荐:我们将根据企业岗位需求,通过人才储备大数据为企业推荐最适合岗位的人才。

6人才猎头:通过人才储备数据库帮助企业猎取高端人才。

7人才托管:企业可以根据自身生产需要,把用人需求全盘托管我们,我们负责企业用人的托管,企业只负责生产经营,省时省力。

8车间托管:轻设备重手工的生产车间,可以托管到我们合作的院校或单位所在地,我们负责厂房和生产工人,企业负责订单和技术管理,共同组建分散式校中厂、厂外加工点。


2018年12月10日 09:29
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